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Sports

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Le bonus à l’emploi demeure valide tant que vous remplissez les conditions relatives à votre salaire mensuel brut, et ce, pendant toute la période où votre salaire reste inférieur ou égal à 2.777,83 EUR. Si vous êtes de la région flamande, vous devez uniquement enregistrer votre numéro de compte bancaire via Mijn Burgerprofiel. Pour l’exercice d’imposition 2026, le plafond du bonus fiscal passe de 710 € à 765 €. Dès le 1er avril 2026, le salaire minimum sera augmenté de 35 € bruts, ce qui entraînera une nouvelle adaptation des seuils du bonus à l’emploi.

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Tous les agents contractuels ont droit à un bonus à l’emploi à condition que leur salaire de référence ne dépasse pas des montants plafonnés déterminés. Quand un employé prend des vacances couvertes par un pécule simple de sortie, il est possible que la cotisation personnelle du travailleur ne soit pas suffisante pour absorber la totalité du bonus à l’emploi. Suite à l’augmentation du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) conformément à la CCT n° 43-18, une adaptation des plafonds salariaux, des coefficients d’écart et des montants de réduction maximaux est nécessaire pour le calcul du bonus à l’emploi. Pour les travailleurs qui, au cours d’un mois, sont occupés dans le cadre de contrats successifs, la réduction est calculée au terme de chaque contrat ou de chaque paiement se rapportant à ces contrats. Par contre, les travailleurs contractuels entrent bien en ligne de compte (donc aussi les contractuels subsidiés, les article 60, § 7 de la loi organique des CPAS, …). Il s’agit des travailleurs du secteur privé et du secteur public qui sont redevables d’une cotisation personnelle de 13,07 %.